SALUTE E WELFARE
L’impresa promuove un ambiente di lavoro sereno e attento al benessere dei collaboratori, una maggiore qualità e un clima aziendale positivo, fondamentale per crescere.
PREMIO DI PRODUTTIVITÀ
L’impresa eroga annualmente a tutti i dipendenti una quota variabile, sotto forma di credito, a tutti i dipendenti tramite la piattaforma Staff Welfare.
Ogni dipendente potrà scegliere come spendere il proprio conto welfare tra le seguenti categorie di servizi:
Ad esempio, il lavoratore potrà richiedere il rimborso per se e per i familiari per le spese sanitarie, tra cui visite mediche specialistiche, accertamenti diagnostici, spese odontoiatriche, cure fisioterapiche, riabilitazioni, occhiali e lenti, cure dentarie, visite e cure dermatologiche, terapie psicologiche, etc….utilizzando le strutture mediche a sua scelta.
Con il conto welfare è possibile chiedere l’acquisto di un soggiorno presso la struttura alberghiera dove passare le vacanze, richiedere un rimborso per rette scolastiche, asilo nido, centri estivi, acquistare buoni spesa, buoni carburante e buoni shopping.
A partire dal 2025 scegliamo di tutelare i nostri dipendenti sottoscrivendo la Polizza Collettiva di Intesa Sanpaolo.
COSA OFFRE LA POLIZZA
Garantisce un sostegno economico in caso di:
INFARTO MIOCARDICO
CANCRO
ICTUS CEREBRALE
INSUFFICIENZA RENALE
INSUFFICIENZA EPATICA CRONICA TERMINALE
TRAPIANTO D’ORGANO COME RICEVENTE (TRAPIANTO AVVENUTO)
COMA
Inoltre, nelle strutture convenzionate, è inclusa nella copertura una visita di controllo annuale in qualsiasi specializzazione medica.